Ibercaja suma 320 talentos y lanza su portal de empleo
Ibercaja continúa su proceso de crecimiento con la incorporación de 320 nuevos profesionales desde el inicio de su plan estratégico 2024-2026. Solo en 2024, el Banco amplió su equipo con 284 personas, cerrando el año con una plantilla total de 4.730 empleados.
Este refuerzo de talento responde a la estrategia de la entidad de consolidar su posición en el sector financiero, potenciando su equipo en áreas clave. Además, la entidad ha presentado su nueva web de empleo, un espacio diseñado para facilitar el acceso a oportunidades laborales en los distintos ámbitos profesionales del Banco.
Expansión del equipo y nuevas oportunidades
El crecimiento de Ibercaja se traduce en una búsqueda activa de perfiles diversos. A través de su nuevo Portal de Empleo, la entidad expone sus necesidades de contratación, ofreciendo oportunidades en áreas como banca comercial, banca de empresas, banca privada, mercados financieros y tecnología.
Este enfoque permite atraer tanto a perfiles tradicionales del sector financiero como a profesionales de disciplinas como Matemáticas, Física, Informática e Ingeniería. Esta diversidad favorece la creación de equipos multidisciplinares, alineados con los desafíos actuales del sector bancario.
El director de Personas de Ibercaja, José Ignacio Oto, ha destacado que la entidad está en plena expansión y que seguirá incorporando talento de manera dinámica. La estrategia de contratación se orienta no solo a cubrir necesidades actuales, sino a garantizar un crecimiento sostenible y alineado con los objetivos del Banco.
Un portal de empleo alineado con los valores corporativos
El nuevo portal de empleo de Ibercaja refleja los valores fundamentales de la organización: cercanía, compromiso y excelencia. La entidad pone el foco en las personas, priorizando el bienestar físico y emocional de su equipo y promoviendo un entorno de trabajo que favorece el desarrollo profesional y personal.
El sitio web permite a los candidatos conocer, a través de vídeos y testimonios, las experiencias de empleados en sus primeros meses en la empresa. Desde el proceso de selección hasta la integración en los equipos de trabajo, la plataforma busca ofrecer una visión cercana del día a día en Ibercaja.
Además, la entidad apuesta por el talento joven con la incorporación de 298 estudiantes en prácticas durante 2024. Este compromiso con la formación y el desarrollo profesional es una de las claves de su política de captación de talento.
Reconocimiento como mejor empresa para trabajar en España
En 2024, Ibercaja fue reconocida por LinkedIn como la mejor empresa para trabajar en España dentro de la categoría de compañías con entre 250 y 5.000 empleados. Este reconocimiento refuerza el posicionamiento de la entidad como un referente en el ámbito laboral y evidencia su apuesta por el talento y el desarrollo profesional de su equipo.
Dentro de su política de promoción interna, Ibercaja también realizó 730 ascensos a lo largo del año, consolidando su compromiso con el crecimiento de sus empleados.
Con estas iniciativas, Ibercaja no solo refuerza su equipo, sino que se posiciona como una entidad atractiva para el talento, alineando su estrategia de crecimiento con una visión innovadora y centrada en las personas.
